3月22日下午，盐业房地产公司在省公司十八楼会议室召开新入职员工座谈会，盐业房地产公司领导与新入职员工座谈交流，畅谈发展。省公司总经理、盐业房地产公司董事长詹先豪出席并讲话，省公司副总经理、盐业房地产公司董事杨晓彬主持座谈会，盐业房地产公司主要领导、盐业房地产公司新入职的21名员工出席座谈会。

　　会上，杨晓彬代表盐业房地产公司对新入职的员工表示欢迎，并介绍了盐业房地产公司的发展历程、当前机构设置及各开发项目概况等，通报了此次招聘整体情况。

　　座谈过程中，新入职的员工逐一进行自我介绍，讲述应聘感受，并围绕企业发展、企业文化建设、项目现场管理等方面进行交流，希望公司多组织相关的座谈和培训，以增进了解，帮助大家迅速融入公司的大家庭。大家表示，非常珍惜这次机会，一定踏实勤勉做好各项工作，与公司共同成长。

　　詹先豪在总结讲话中指出，今天座谈的效果非常好，各位新同事提出了很多具有启发性和可行性的建议，如加强现场管理、重视经营成本控制、强化员工业绩考核、增进沟通交流等正是公司现阶段需要着眼落实并提升的问题。他表示，盐业房地产公司组建时间较短，规模不大，影响力不强。近年来，公司调整了思路，逐步以自主开发为主，发展的步子明显加快。目前公司有二千多亩的土地储备，相信各位房地产精英的加入将使公司进入一个新的发展阶段。最后，他向新员工提出五点殷切期望：一是希望同志们从现在开始能够真正以公司为家，共图大业。二是希望同志们都能兢兢业业的勤奋工作，努力出成果、出成效。三是希望同志们能够刻苦学习，不断提升个人素质，努力成长为复合型人才。四是希望同志们能够团结合作，形成合力。五是希望同志们能够遵纪守法，廉洁从业，时刻以国企的标准严格要求自己。

　　此次招聘是盐业房地产公司成立以来规模最大的一次，涉及5个地域项目，共招聘岗位20个。招聘工作启动以来，受到了广泛关注，经过激烈的笔试、面试以及考察环节，最终确定录用21人。这批新员工的到来，有效缓解了盐业房地产公司一直以来存在的专业技术人才不足的问题。

省公司总经理、盐业房地产公司董事长詹先豪讲话

座谈会现场