本报讯 近日，苏盐集团召开“十二五”企业文化建设推进工作会议，回顾总结2002年以来企业文化建设情况，分析研判企业文化建设面临的内外环境，安排部署深入推进“十二五”企业文化建设的重点任务。苏盐集团总经理晏仲华出席会议并作重要讲话。

　　晏仲华在讲话中充分肯定了苏盐文化建设的成绩，他说，从2002年开始，集团公司全面启动企业文化建设，实施了“铸魂、塑形、固本、强身”四大工程，经过近9年的探索实践和扎实推进，苏盐文化建设取得了阶段性成果，苏盐文化的战略支撑作用逐步显现、体系架构基本建立、建设氛围日益浓厚、工作格局已经形成，为推动两个五年规划目标的实现提供了动力源泉。他指出，“十二五”期间，是我们“推动科学发展、建设新型苏盐”的关键时期，苏盐文化建设也面临新的发展环境，推动社会主义文化大发展大繁荣的时代主题、有效破解转型创新率先发展面临的困难挑战、集团公司文化发展的现实状况，都需要我们深入推进苏盐文化建设，对此，我们要认清形势，统一思想，进一步强化责任意识。

　　晏仲华要求，面对新的发展环境，深入推进“十二五”苏盐文化建设，要深入贯彻落实科学发展观，高度匹配“十二五”发展战略，坚持以人为本，贴近经营管理实际，贴近职工精神追求，吸收和借鉴世界先进管理经验，正确处理好继承与创新的关系，正确处理好传统文化与现代理念的关系，正确处理好集团文化与所属企业文化的关系，正确处理好规划的制定和践行的关系，着力建设促进长远发展的“一主多元”的苏盐文化，全面提高管理水平和职工整体素质，不断提升集团公司的向心力、应变力、创新力和竞争力。他强调，深入推进苏盐文化建设，打造苏盐文化品牌，要着重抓好三个方面重点工作。一要突出实践引领，着力建设具有鲜明个性特色的苏盐文化。二要坚持创新发展，着力推动苏盐文化建设不断取得新的成效。三要加强组织领导，着力为苏盐文化建设提供体制机制保障。