按照有关规定，根据工作需要，现就开展集团本部员工职务晋升竞争上岗工作公告如下。

一、基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持注重实绩、群众公认；

（三）坚持工效联动、总额控制；

（四）坚持分级分类、稳妥实施。

二、竞争名额

为保持职务晋升的科学性和持续性，常态化激发干部职工工作积极性，结合本部工资总额使用情况和人员职务分布情况，本次共拿出2个高级主管名额、2个主管名额、3个副主管名额进行职务晋升。

三、参加范围

职务晋升适用于符合晋升条件的现任主管、副主管、主办。

四、资格条件

（一）政治素质好，事业心和责任感较强，有良好的大局意识和服务意识；

（二）具备较强的沟通协调能力、发现和解决问题的能力；

（三）具备职位要求的工作能力和专业知识；

（四）能够勇于担当，善于作为，工作业绩较为突出；

（五）任职年限和考核等次达到晋升要求：

1.晋升高级主管职务的，须具有主管职务3年以上任职经历，且连续3年考核结果为称职（B级）及以上等次；

2.晋升主管职务的，须具有副主管职务（或者符合“老人老办法”原则的主办职务）2年以上任职经历，且连续2年考核结果为称职（B级）及以上等次；

3.晋升副主管职务的，须具有主办职务2年以上任职经历，且连续2年考核结果为称职（B级）及以上等次。

五、组织程序

本次竞争上岗程序包括公告发布与报名、资格审查、能力素质测试、组织考察、研究决定、公示与任职等。

（一）报名

1.报名时间：公告发布之日起至2025年8月17日24:00

2.报名方式：参加竞争上岗人员须填写《竞争上岗报名表》，以电子邮件方式发至指定邮箱（ahsalt_hr@163.com）。

（二）资格审查

党委组织部根据竞争岗位的资格条件对报名人员进行资格审查，入围人数比例低于1:2的，视情采取延长报名时间、重新发布等处理。

（三）能力素质测试

主要采取竞聘陈述、提问相结合的方式进行。

（四）组织考察

根据测试成绩，结合员工资历贡献、工作业绩和日常了解掌握情况进行综合分析研判，按1:1比例提出各岗位考察对象人选。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察政治素质、专业能力、作风状态和工作实绩。

（五）研究决定

根据测试和考察情况（考试成绩仅作为人选的重要参考因素），提出拟晋升人选建议，提请集团公司党委会审议。

（六）公示与任职

对人选进行公示，公示不影响任职的，办理任职相关手续。

六、有关要求

竞争上岗工作坚持公开、公平、公正、透明原则，接受职工群众监督。集团纪委综合室受理职工群众对竞争上岗工作的信访举报。

联系电话：0551-65283356

监督电话：0551-65283184

附件：集团本部竞争上岗报名表

省生态环境集团公司

2025年8月11日