1月27日上午，根据省委教育实践活动领导小组统一部署，省盐业总公司召开党的群众路线教育实践活动总结会。省公司党委书记、总经理詹先豪作总结讲话。省委教育实践活动第十四督导组组长顾章根、副组长林传慧一行到会指导并讲话。省公司领导班子成员、各市公司、各直属（控股）公司党政主要负责人、省公司本部各处室负责人和职工代表参加了会议。会议由省公司党委委员、副总经理石俊主持。

　　詹先豪在总结讲话中指出，教育实践活动开展以来，在省委、省国资委党委的正确领导和省委第十四督导组的精心指导帮助下，省公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，密切联系安徽盐业实际，聚焦解决“四风”方面存在的突出问题，扎实开展了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制各环节的工作，较好地达到了“刹‘四风’、树形象、解难题、促发展”的目的，取得了重要的阶段性成果，主要体现在以下五个方面:一是进一步增强了党性修养，二是进一步凝聚了干部职工思想共识，三是进一步密切了党群干群关系，四是进一步提升了企业管理水平，五是进一步推动了企业的中心工作。这些成果的取得，主要得益于：坚持领导带头，率先垂范，以上率下，自上而下，一级带着一级干，一级做给一级看；坚持开门搞活动，请职工群众参与、受职工群众监督、让职工群众评判，始终把群众路线作为我们开展各项工作的根本工作方法；坚持问题导向，聚焦作风建设，主动查找问题、着力整改问题，做到边查边改、即行即改；坚持开展批评与自我批评，以整风的精神严格党内生活，提高领导班子发现和解决自身问题的能力；坚持常抓不懈，不断健全制度、完善机制，积极推动作风建设制度化常态化长效化，提高制度的执行力，全面营造靠制度管权管事管人的运行体系。

　　詹先豪强调指出，这次教育实践活动的成效只是初步的、阶段性的，与上级要求和职工群众期待相比，还存在一些差距和不足：一是在肥各单位、本部各部门间工作开展不平衡。二是少数党员干部存在“闯关”心理，作风不实、能力不足、精神懈怠的问题还没有完全从根本上解决。三是整改落实任务推进的力度还不够大、速度还不够快，与上级要求和职工群众期待还存在一定的差距。四是对教育实践活动的好做法好经验、整改成效和先进典型的总结、宣传不够。为此，要始终把作风建设作为一项长期的政治任务常抓不懈，善作善成，以“钉钉子”的精神巩固扩大已有的成果，构建长效机制。一要继续抓好整改方案的整改落实，二要继续完善作风建设的长效机制，三要抓好衔接指导，确保第二批教育实践活动取得实效，四要继续把开展教育实践活动与做好中心工作紧密有机结合起来，确保活动取得实实在在的效果。

　　顾章根在会上指出，省公司党委领导班子对活动的领导坚强有力，思路清晰，安排周密，措施到位，群众发动充分。活动始终围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持聚焦“四风”问题，坚持开门搞教育、整作风，边学边改，边查边改，力行力改，特别注重解决职工群众反映强烈的突出问题，密切了党群干群关系。领导班子成员认真准备撰写剖析材料，召开了质量较高的领导班子专题民主生活会，严肃认真地开展了批评与自我批评，取得了很好的效果。与此同时，面对安徽盐业转型发展、深化改革的艰巨任务，省公司党委以群众路线教育实践活动为契机，团结拼搏，奋力进取，把握住了机遇，取得了良好的经营成果。

　　顾章根要求，教育实践活动总结会议是收尾而不是收场，作风问题有其顽固性、反复性，作风建设没有休止符、永远在路上，必须有乘势而上、趁胜追击的决心，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，巩固和扩大教育实践活动的成果，不断把作风建设引向深入。希望总结会议之后，省公司党委工作力度不减，继续抓好整改落实和建章立制工作，让职工群众不断看到新变化、新成效，取信于民。在总结会议半年后再进行一次回头看，检查一下整改落实情况。要继续做好制度建设“废、改、立”工作，抓好长效机制建设，以机制和制度固化教育实践活动成果。

　　根据省委督导组的安排，与会人员对活动开展情况进行了民主评议。同时，根据省国资委党委要求，结合省属企业党的群众路线教育实践活动民主评议，对省公司领导班子和领导人员2012、2013年度岗位履职情况，2012、2013年度选人用人情况及2013年落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了民主测评。

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