2016年5月16日上午，省盐业总公司召开2015年度领导班子和领导人员综合考核反馈会。省属企业第二考核组副组长代表考核组反馈了省公司领导班子和领导人员2015年度综合考核的结果。省公司党委书记、总经理詹先豪主持会议并代表领导班子作表态发言。省公司领导班子成员、系统在肥单位党政主要负责人、本部处室主要负责人参加会议。
考核组通报了本次综合考核结果，经省委常委会研究确定，省盐业总公司2015年度领导班子被评为“好”等次。考核组对省盐业总公司领导班子2015年度发展和党建工作所取得的成绩给予了充分肯定，指出了省公司在企业改革转型发展和基层党建工作方面存在的主要问题，同时提出了整改意见与建议。
詹先豪在表态发言中指出，考核组对省盐业总公司发展和党建两个方面的工作进行了一次全面考核，既客观评价了一年来的工作，又实事求是地指出了发展和党建方面存在的突出问题，具有很强的指导性和针对性，是推动公司各项工作提升水平、再上台阶的重要指导。各单位、各部门要把本次综合考核结果转化为推动安徽盐业改革转型发展、加强系统基层党建的强大动力，进一步引导全体干部职工振奋精神，团结拼搏，再创佳绩。一是要结合应对国家盐业体制改革，积极谋划转型，不断培育新的增长点，加快体制机制改革步伐，不断增强企业发展活力。二是要结合开展“两学一做”学习教育，全面加强系统基层党建工作，严格落实“两个责任”，全面加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为改革转型发展提供坚强政治保障。三是要结合企业改革转型发展需要，建立健全科学完善的选人用人机制，打造一支具有较强市场竞争意识和能力的干部职工队伍。詹先豪在讲话中强调，各单位要高度重视，强化担当，履职尽责，坚决抓好反馈意见的整改落实，确保逐条逐项整改落实到位，努力化解各种风险和挑战，奋力开创安徽盐业改革转型发展新局面。
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