10月14日星期一，早上8点未到，与会人员都端坐在公司会议室里准备召开每周例行的周一晨会。

　　“人都到齐了没有？”8时整，檀经理向办公室负责人问道。

　　“后山片柯继红没到…”

　　话未落音，后山片区客户部负责人抢着说道：“柯腊刚送一车盐出去了！”“他又送一车出去了？也不歇半天，这几天把他莫把累趴了。昨天礼拜天，他一个人把那个小配送车送了6趟食盐，一共送了12吨，累很了，早上我还叫他休息一上午，哪想到他又去送盐了。前天礼拜六，他用大货车送了2趟，共11吨，这两天，后山片的食盐配送量要高居榜首了！你们几个片区可要加把劲了。”分管领导陈结文笑着说道。

　　“小柯确实干得很不错，从不偷奸耍滑，没有辜负当初班子把他放到后山片区的良苦用心，这才是把合适的人用在合适的岗位上。我们就是需要这样肯干、敢干、实干的人，”檀经理说道。

　　大家口中不断称赞的，正是望江县公司后山片区客户服务部客户经理柯继红。现年46岁的柯经理，有一个响亮而又亲热的外号——“柯腊”，至于其来源和含义，已不可考，反正大家喊得亲热，他答得响亮。他平时工作就比较认真负责，从不叫苦叫累，更不讲条件。相对于其他片区来讲，后山片区地广人稀，消费水平低，一直是公司的落后片区和薄弱环节，食盐配送量难以上去，非盐销售更是困难重重。为了改变后山片区的落后面貌，公司领导经过深思熟虑，把他从华阳仓库保管员的岗位上调整到后山片区，并委以重任，提拔为客户经理。

　　到任后，他很快进入角色，每天不是下乡，就是为下乡作准备。公司当时只有一部食盐配送车，各片区轮流调剂使用，轮到他片区下乡时，他每次都自告奋勇地下乡配送、走访。没有安排他片区下乡时，他要么是在办公室打电话与片区客户联系，要么干脆是骑上自己的旧摩托到乡下去走访。没过几个月，该片区的食盐配送和非盐销售就大有起色，当年该片区也取得了不错的业绩，他也因此于去年被公司推荐为安庆盐业系统优秀客户经理并顺利当选。收获殊荣后，他并没有飘飘然而忘形，更没有自我膨胀，自以为了不起，而是一如既往地抓好片区销售和客户维系工作。

　　自市公司新领导班子根据安庆盐业的实际，决定自今年九月份起开展为期两个月的促改工作后，他的工作干劲更足，也愿意花更多的心思来琢磨更进一步提高食盐配送和扩大非盐销售了。他平时开会时不善言辞，话极少，每逢轮到他发言，那可是惜字如金：“送盐，卖非盐，完毕。”朴实无华的发言再加那种貌似一本正经的神态，常常引得与会人员哄堂大笑。但是在促改座谈会上，他发言时可说了不少：“我没念过什么书，不会讲话。以前只想着听从领导吩咐，把盐和非盐送到客户那里就行了，只要舍得出力就算干好工作了，现在我想想，这样还不行。光用体力不用脑力是不够的，促改促改，先改思想、改认识，再促进工作。我也要改改思想了，以前我片区一年任务下了800吨食盐，送完我就满足了，还觉得很有成就感，因为以前连800吨都送不完呢。但现在我不这么想了，送了800吨，那就跟小伢考试得60分一样，才刚及格，勉强合格，我们应当把片区的客户了解透，多走访多沟通，想法子超，具体能超多少，虽然不好确定，但要有超的想法和念头，超1吨不嫌少，超100吨不嫌多，有这样的想法，并最终取得这样的成绩，那才有成就感。这是不是新闻上常讲的什么正确的人生观、业绩观？非盐更是这样，推广更多的品种，占领更大的市场，像食用油，进了片区的学校不满足，还要进厂，进普通百姓家，当然进老百姓家要主推5升的，20升的人家也拎不动，后山的青壮年都外出务工了，只剩老人和小孩。白酒在后山片我现在就主推迎驾窖藏系列，牌子酒、品质好、价不高，合适！”

　　促改中的柯腊，真的不一样！每天忙得连轴：10月12日星期六，大货车送两车，共11吨；10月13日星期天，独自驾小货车送6趟，共12吨；10月14日星期一，大货车送两车，又是11吨。自国庆到14日，他共配送食盐近60多吨。

　　现在的柯腊，驾驶技术可是了得：开车入库、上货、倒车出库、打方向回正、一脚油门、走你！整个过程一气呵成，可想当初，由于很长时间没有开车，有点生疏，单位那辆新添置的小货车，被他弄得还没出公司大门，就把离合器烧得满院焦味，从此落得个“史上最牛驾驶员”光荣称号。现在他开车，安全嘴上挂，交规牢记心，别说事故，就刮蹭都没出现过一次。

　　现在的柯腊，非盐卖得非常火爆：白酒、食用油、大米、味精、白糖，每个月样样都卖了不少。这不，上个月，他仅食用油就卖了近300桶。上周他还利用休息的时间，联系确定了一家工厂食堂，日均使用食用油2桶、大米300斤，还有味精、洗洁精等配套商品。有时下班，就跟蚂蚁搬家似的，拎两箱酒或其他商品架在摩托上，顺路送到客户家去。